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山东华阳企业文化核心

   

 

 

 

  一、山东华阳企业文化体系包括四个层次:
        即企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化和企业的物质文化。

        二、山东华阳的企业宗旨:
        用最好的回报社会。

        三、山东华阳的企业精神:
        山东华阳在九十年代中期,总结提炼出“艰苦创业、科学求实、团结进取、忘我献身”的“十六字精神”。

        “向先进水平挑战”是山东华阳新世纪的企业精神。它的基本特征和时代内涵可以概括为“求实、求胜、求进、求新”的“四求精神”

        四、山东华阳的企业信条:
        山东华阳的企业信条为“公义诚信、恒和实精”。

        五、山东华阳的企业管理理念:
        山东华阳企业管理理念的核心内容是精细管理。精细管理的基本内涵是:以精益求精作为经营管理活动的价值取向;以精雕细琢作为经

营管理过程的基本要求;以精良优质作为经营管理成果的衡量标准。

        六、山东华阳的企业战略目标:
        山东华阳把企业战略发展目标确定为“创国内一流,争国际先进”和“具有国际竞争力的现代化石油化工企业”。

        七、山东华阳的企业形象口号:
        “三人”联结你我他,山东华阳情系千万家。
         每一次跨越都是新的起点。

        八、山东华阳员工职业道德基本要求:
        山东华阳员工职业道德基本要求:敬业守职做明白人,遵章守纪做老实人,明礼守信做文明人。

        敬业守职做明白人
        敬业:忠诚石化事业,热爱工作岗位,有职业的理想、抱负,愿意为企业奉献自己的智慧和力量;
        守职:恪尽职守,尽心尽力,掌握技术,精通业务,成为本职工作的行家里手;
        明白人:思想、技术、作风过硬,具备做好本岗位工作所需要的知识和能力。

        遵章守纪做老实人
        遵章:严格遵守企业的各项规章制度和操作规程,杜绝有章不循和习惯性违章现象;
        守纪:令行禁止,服从指挥,具有工人阶级良好的组织纪律性;
        老实人:尊重科学,尊重客观规律,求真务实,踏实肯干,不弄虚作假,不摆花架子。

        明礼守信做文明人
        明礼:讲道理,懂礼貌,同事间团结协作、互助友爱,对外业务交往有礼有节、热情好客;
        守信:以诚信为本,讲信誉,守信用,为客户和他人提供优质的服务;
        文明人:提倡现代职业文明,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,争创文明岗位,争做文明职工。

        九、山东华阳企业价值观:
        ——工作观:凡事都有改进的可能。要不断地提高和改进自己的工作,以达到精细的要求。

        ——市场观:永远只生产用户需要的产品。企业生产经营的根本目的就是为了满足人们的需要,一切管理活动要以此为出发点。

        ——资源观:自然资源有限,人力资源无限。强调精细管理就是为了优化配置各项资源,自然资源要发挥最大效用;人力资源的潜能是无限的,要不断进行开发。

        十、山东华阳企业文化建设的目标:
        建设具有价值导向作用,被广大员工所普遍认知、认同,对内具有高度凝聚力,对外具有广泛影响力,与企业战略目标相互促进的优秀
企业文化。

 


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